狐巴巴社会公益
企业文化与员工福利计划
时间: 2019 - 01 - 28
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“御庭大学堂”

--- 组织员工开展内部培训,让每位员工都有上台施展的机会,增加对工作的责任感和荣誉感,有机会培训和学习不同领域的工作及知识,扩展个人工作领域和事业发展方向。


狐家分组和积分计划

--- 有效地调动员工参与性和竞争积极性,提高团队组合的协作力,积分奖励具有很强的时效性、及时回报性及可量化的目标成果的呈现,更好地提高员工的工作激情。


“员工沙龙”

--- 利用员工活动日、知识趣味研讨会等活动,丰富员工精神文化生活,加强员工的沟通交流,增强员工的凝聚力和归属感,进一步加强御庭集团的企业文化建设。


“文体竞赛”

--- 举办以公司员工团队合作,“狐性文化”为主题的各类的文体活动和比赛,提升员工的身体素质,以更好的精神面貌投入于工作之中。  


“员工关怀”

--- 通过各类型的内部活动,感受我们御庭大家庭的温暖,使之有归属感,促进员工和公司的情感加深;关怀特殊家庭、困难员工,感受御庭的温暖及使之有归属感。


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